PRÄZISION UND PERSÖNLICHKEIT 

Die Suche nach den besten Fach- und Führungskräften gleicht oft der berühmten Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Statische Talentpools bieten eine erste Orientierung, erweisen sich jedoch häufig als unzureichend. Digitale Plattformen eröffnen zwar den Zugang zu dynamischen Talentpools, doch die schiere Menge an Profilen macht die Auswahl nicht einfacher. 

Statt auf kostenintensive Massenansprachen mit geringer Relevanz zu setzten, lege ich den Fokus auf zielgerichtete Strategien. Viele Fach- und Führungskräfte reagieren zurückhaltend auf Anfragen. Deshalb setze ich primär auf die Direktansprache kombiniert mit dem Aufbau eines persönlichen Dialoges.   

Für jede unbesetzte Schlüsselposition bedarf es heute einer umfassenden und strategischen Herangehensweise. Ich begleite den gesamten Prozess persönlich bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz.

Durch den gezielten Einsatz moderner digitaler Kanäle und persönlicher Direktansprache schaffen wir einen unkomplizierten Austausch. Die Basis für ein vertrauensvolles Verhältnis und ein persönlicher Touch, der in der heutigen digitalen Welt sehr oft verloren geht. 

Wenn Sie Wert auf transparente Prozesse, eine faire Zusammenarbeit und die gezielte Gewinnung von Top-Talenten legen, freue ich mich sehr über Ihr Interesse und einen ersten Austausch.